YangGuangPeiWen 凝心聚力 逐梦前行 PART 1 为加速新入职教师了解培文价值、融入培文大家庭、感悟培文精神,并进一步提高教师队伍的专业素养,全面提升入职教师的业务能力,提高学校教育教学质量,8月13日起,临海市培文阳光实验学校在燕园剧场召开了2021-2022学年暑期教职工培训大会。 临海培文阳光实验学校校长顾留,副校长项文浩、徐文果,各职能部门负责人以及全体新老教师共同参加了本次培训。 国歌奏响,来自全国各地的骨干教师和优秀的应届大学生老师等百余名教职工,饱含深情,整齐划一地唱起了国歌,为本次培训拉开序幕。 PART 2 培训初始,顾留校长致开幕词,并代表学校对新入职教师表示热烈欢迎。 紧接着,顾校长就阳光控股集团的企业文化、培文学校办学特色进行了详细介绍。他以其独特的教育视角向在座教师展现了干货满满的教育智慧。 PART 8 项文浩副校长、徐文果副校长分别就新校的创建历程、师德师风及教师礼仪向大家作了详细介绍。 PART 3 校办、后勤、人事、财务等各职能部门主管就学校规章制度、行政管理、校园安全管理、相关政策和办事流程等给新教师做了详细的培训。 新入职教师坐在台下,听得聚精会神,受益匪浅,收获颇丰。 经 验 分 享 PART 4 次日,项文浩副校长就教学常规要求与质量提升进行了详尽的阐述,并对台下教师寄予深厚期望。 PART 5 德育处主任郑宇结合自己的工作经验与管理心得,向在座老师阐述了德育常规要求与质量管理工作要求。 PART 6 教学相长,优秀班主任代表张龙威、耿三飞、陈斌等老师就班级管理经验进行了生动有趣的分享。他们对待工作兢兢业业,与学生相处亦师亦友,班级日常管理工作细致,为台下的老师们做出了表率。 PART 7 教务主任马千里主讲如何构建爱校教育文化,并结合教学案例,做了别开生面的讲解——“没有爱,真正的教育就不会发生”。 PART 8 学科教研组长们分别结合各自学科特征,向新入职教师们生动诠释了学校教学常规规定动作——“三清”教学管理。 PART 8 会议休息时间,教师们就会来到茶歇处。在这里,后勤部门准备好了饮料、酸奶、点心、水果等候大家。大家聚在一起喝茶、交流,缓解紧绷的神经。 精致茶点 PART 9 教师的暑期培训是帮助新教师们更好进入角色、做好岗位工作、顺利迎接开学的必要准备。经过暑期培训,教师们更好地适应教学工作,增强了教育责任心和担当意识。 路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。教师工作任重而道远,我们身上承载着学生、家长、社会的期待。新学期,新希望;新学年,新征程,我们坚信,在培文大家庭所有成员的共同努力之下,我们一定不负众望,为学生构建一个更美好的未来!