2022
五月教职工大会
新起航 新规划 新布置
为了更好地开展接下来的教育教学工作,规划、布置下阶段的重点工作和主要任务,临海市培文阳光实验学校在5月8号晚召开5月份全体教职工大会,本次会议由徐文果副校长主持。
一
顾留校长讲话
“教师要成为大先生”,顾留校长从“大先生”的概念入手,向在座老师分享了四有老师的概念,并以“如何提升学生学习力”为中心,从善学、笃学、爱学三个层面展开叙述。
我们要教给学生学习策略和方法,关注每一位学生,充分了解每一位学生的学习品质,因材施教。重视作业管理,遵循四项基本原则:非必要不布置作业、分层布置作业、弹性管理作业、严格把控作业时间。教师应精准把握作业难易程度、作业量和完成时间。同时,营造真诚、自由、包容、开放的氛围也极为重要,师生应共同理性讨论和协商作业管理制度。
二、建构积极的自支持系统促学生“笃学”
我们要培养学生学习意志品质,学习最好的支持系统还是自支持系统,即个人的目标、决心、意志品质、行动力和感知力。从反思力、专注力、抗挫力三个角度入手帮助学生建立自支持系统。顾留校长以班会课为例,通过设立特色的班会课让学生自我反思,主动求助,审视自身价值。不仅如此,创造不同的机会让学生体验成功也极为重要,在一次次的成功体验中,让他们建立学习自信,从而提升学生的意志品质。三、建设温暖润泽的家校共同体让学生“爱学”
我们要保护和激发学生的学习兴趣,营造阳光、轻松的学习氛围;增强家校联动,为每一个孩子“量身定制”个性化分析;与学生建立正向反馈,增强学生的自信和成就感。“亲其师,信其道”,寻求新型的师生关系,有助于师生共同享受教育带来的独特的幸福感。
最后,顾校长根据学生评教问题反馈做出了精准的解评,教学相长,好的师生关系是学生学习动力的重要源泉。依据反馈,顾校长在师生相处、家校关系、课堂阵地、个体差异等各个方面指出了针对性的解决要点,并驾齐驱,相得益彰。
二
施发政副校长讲话
施发政副校长对四月份各部门工作亮点进行了回顾总结,行政办顺利完成月度工作计划、人事处有力推进了人力部署等工作、教务处斩获多类奖项、德育处持续深入德育管理工作、小学处营造了创造性的学习氛围、财务处定时更新工作规划、后勤处默默无闻地保障着校园建设工作。
凡是过往,皆为序章,施副校长重抓细节,从各部门工作的细微处入手,详细地讲述了各部门的工作重点。五月,招生工作稳步进行,负责人应勤于沟通、提升品质、打造口碑;德育工作防微杜渐,教师应在细微处以身作则、以会代训等;教务处加大教研力度,教学相长,共同进步;后勤处依据季节特征,适当调整服务管理的重心;行政处着重注意资料补充与丰富、人事处持续推进人力部署工作、财务处积极配合学校工作需求。
“以大概率的思维预防小概率的事件”,施副校长表示,安全防疫不容忽视,一切为了学生的健康成长。
三
徐文果副校长讲话
徐文果副校长从各时段的教学常规检查入手,以学科质量指数为评估参考,以数据分析的形式对各年级的教学成果进行科学精准的回顾,总结了经验,肯定了成绩。
徐副校长以自身教学经验为例,就如何实现靶向提升展开了生动详实的讲解。例如,以精准施教为主要目的,科学规范地抓精练习,把握学情并及时反馈,畅通交流且精准提升;认真严谨地抓准反馈,有所侧重地综合知识方法,巧妙点拨学生思想。
最后,他对年级组、德育处、教务处、艺体中心及全体教职工提出了具体详细的后期教学工作建议,力求“百花争艳”,均衡发展。
新时期提出新要求,新挑战赋予新使命。5月,让我们整理行装再出发,调整状态,坚定信仰,以蓬勃奋发的精神面貌和教学热情投身教育事业。
未来,我们将继续秉持“用心做事 爱心育人”的教风,用爱心浇灌每个孩子的健康成长,砥砺前行。以实干的精神、拼搏的激情、进取的意志创造更加骄人的成绩,开创更加美好的未来!
四
母亲节送温暖
时光流转,岁月更迭,又是一年母亲节,学校特意给每一位做了妈妈的女教师准备了鲜花和贺卡,由顾留校长送到每位妈妈手中。
慈母手中线,游子身上衣。临行密密缝,意恐迟迟归。谁言寸草心,报得三春晖。祝愿天下母亲,平安健康幸福!