薪火相传 青出于蓝
青蓝工程师徒结对签字仪式
青蓝工程是我校培养青年教师,加快青年教师成长,增强青年教师业务素养的一项重要举措。今年,临海市培文阳光学校又迎来一批新鲜的血液,因此,学校也为每一位新教师配备了一位优秀的骨干教师,以指导他们尽快实现角色转变,加速提升教学业务水平,给学生们带来更多更优质的课堂。
结对仪式
主持人 教务处马主任
1
初中部校长徐文果宣读“师徒结对协议书”
2
郑主任宣读师徒结对名单
3
师徒签订协议书
4
行拜师礼
一鞠躬,感谢师傅勤指导,谆谆教诲定记牢。
再鞠躬,不怕吃苦不畏难,跟定师傅永向前。
三鞠躬,我和师傅齐努力,三年之后创奇迹。
5
导师代表杨老师发言
杨老师简单回忆了多年前刚参加工作时从零开始摸索前进的艰难,作为一名导师,杨老师承诺,将在与青年教师的交流中,毫无保留,互相切磋研究,互相取长补短,共同发展。同时,杨老师也提出了几点希望,她希望新教师们不放过任何一个可以学习的机会,扎扎实实,脚踏实地上好每一节课,学会积累,充实自己;师徒之间要教学相长,切磋提升。
6
徒弟代表徐老师发言
青蓝工程为新教师们叩开了一扇智慧之门,而每一位导师都是一座丰富的资源库,他们有着丰富的教学经验,精湛的教学艺术,独特的教学风格和完整的教学体系,新教师们应当多听多问多学多讨论,多观察多反思多积累多总结。师傅领进门,修行在个人,徐老师表示,我们徒弟会虚心向学、虚心请教、勤勉钻研、学以致用。
7
—— 徐金亮校长动员讲话 ——
“细微的差异体现了爱的艺术!”徐校长强调,“爱对教育永远不过时,一名教师要持续健康成长,必须以爱为底色,要爱教育、爱学生。”
关于青蓝工程和师徒结对,徐校长在会上提出几点希望:一是希望各位指导教师切实承担起责任,在实际工作中做到带德、带才、带教、带研。二是希望青年教师以指导教师为榜样,以学而不厌的态度,虚心向指导老师请教,多听课、多思考、多改进,在继承老教师丰富经验的基础上,创造性地开展教育教学工作,逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格,做一名有爱有道有术的潜力股教师。三是希望结对双方树立教学相长、互帮互学、共同成长的意识。师徒同心,携手共进,在校园内形成互学共进、敬业奉献的良好氛围。
相信各位导师在今后的工作中一定能够做到知无不言,言无不尽;相信我们的年轻教师一定能够做到虚心求教,认真落实。
薪火相传,青出于蓝,师徒结对互相学习,教有所成,祝愿我们的教育事业红红火火、蒸蒸日上,祝愿培文阳光实验学校芝麻开花节节高、一年更比一年好!